Аутсорсинг по охране труда

Собственная лаборатория

Работаем по всей России

Оформляем договор за два часа. Инженер приедет в течение суток!

Специальная оценка условий труда от 550 рублей

Цена на аутсорсинг охраны труда в Санкт-Петербурге

Цена зависит от вида деятельности и организационной структуры компании, места нахождения работодателя, количества сотрудников и общего объема работ. Порядок оказания услуг, пункт о конфиденциальности и другие условия сотрудничества прописываются в договоре с заказчиком.

рассчитывается индивидуально

от 7 000 руб

Что такое аутсорсинг по охране труда

Аутсорсинг по ОТ – это передача всех или части обязанностей сторонним исполнителям. Обычно компания делегирует те функции, которые напрямую не связаны с основной деятельностью.

Если численность сотрудников небольшая (до 50 человек), не обязательно содержать собственную службу ОТ или штатного специалиста. Можно передать эту работу на аутсорсинг.

Что входит в аутсорсинг по охране труда

Услуги могут включать следующие виды работ:

Разработка нормативно-правовых актов согласно нормам. К ним относятся: положение о СУОТ, о службе ОТ, о выдаче СИЗ, о порядке расследования несчастных случаев; инструкции по безопасности, протоколы проверки знаний, журналы для регистрации проведенных инструктажей, произошедших несчастных случаев, приказы, план мероприятий и прочие документы, которые требуют предоставить инспекторы ГИТ.
Организация и внедрение работ в области ОТ, контроль за соблюдением работниками фирмы законодательных требований.
Проведение первичных, вводных, повторных, внеплановых и целевых инструктажей для сотрудников; проверка актуальности знаний руководителей и специалистов; при необходимости обучение нормативам электро-, пожарной безопасности, основам оказания первой помощи.
Своевременная организация медицинских осмотров для специалистов, оформление результатов мероприятий.
Взаимодействие с представителями надзорных государственных органов, подготовка и предоставление интересов предприятия в ГИТ.
Информирование персонала о трудовых условиях, контроль за обеспечением СИЗ, за необходимостью обучения по ОТ.
Оценка действующих условий труда.
Помощь в проведении расследования профессиональных заболеваний, ЧС на производстве.
Выявление вредных факторов, оценка профрисков, разработка мероприятий для минимизации травм и профессиональных заболеваний на предприятии.
Консультирование по вопросам ОТ, включая изменения норм.

Рекомендуем позвонить нам
для определения стоимости работ

8 (812) 224 06 07

Где заказать аутсорсинг охраны труда в СПб

Выбирая компанию, первостепенно ориентируйтесь на ее добросовестность. Надежные организации имеют включены в реестр Министерства труда и имеют государственную аккредитацию.

ООО «Центр охраны труда» аккредитован Министерством труда Российской Федерации. Регистрационный № в реестре – 6066. Мы более 15 лет оказываем полный спектр услуг по ОТ. Наши преимущества – это высокая квалификация, комплексные услуги, большой опыт работы и практики взаимодействия с трудовой инспекцией и другими органами контроля. О проделанной работе мы отчитываемся ежемесячно. Стоимость услуги — от 7 000 руб. Точная стоимость будут рассчитана в зависимости от специфики вашей компании.

Сравнение затрат на штатного специалиста и на аутсорсинг

Виды затрат	Специалист по охране труда	Аутсорсинг
Организация рабочего места	~ 40 000 руб.	нет
Ежемесячные: заработная плата, страховка, канцелярия и т. д.	~ 30 000 руб.	В 3-4 раза меньше (~ 7 000 руб.)
Сумма за первый месяц	~ 70 000 руб.	~ 7 000 руб.
Сумма при организованном рабочем месте	~ 30 000 руб.	~ 7 000 руб.

Вопрос-ответ

Мы не проводим СОУТ в компании. Какие последствия могут быть?

Согласно Федеральному закону России № 426-ФЗ от 28.12.2013 года все юридические лица и индивидуальные предприниматели периодически должны проводить на своих предприятиях специальную оценку условий труда (СОУТ). Неисполнение или ненадлежащее исполнение норм законодательства ведет к наложению штрафов, временной дисквалификации должностных лиц, приостановлением деятельности предприятия.

Какие права даёт труд во "вредных" условиях?

Сотрудники имеют право на повышение заработной платы, сокращение рабочего времени, дополнительный отпуск и иные льготы. Работодатель обязан не только компенсировать ущерб здоровью людей, но и принимать меры по снижению вредного воздействия производственной среды.

Когда нужно проводить спецоценку?

Периодичность специальной оценки условий труда – 1 год после начала деятельности предприятия и далее каждые 5 лет.

Всем ли обязательно оценивать условия труда?

СОУТ не обязательна только для физических лиц или религиозных организаций.

Есть ли у вас скидки на сайте?

У нас есть специальные условия и промоакции

Наши сертификаты