Аутсорсинг охраны труда от 10 000₽

Собственная лаборатория

Работаем по всей России

Договор в течение 2 часов. Выезд инженеров в течение суток!

Специальная оценка условий труда от 550 рублей

Цена на аутсорсинг охраны труда в Санкт-Петербурге

Цена на аутсорсинг по охране труда зависит от количества рабочих мест в организации, вида деятельности, организационной структуры и места нахождения работодателя, объема работ в целом. Условия сотрудничества, включая порядок оказания услуг, пункт о конфиденциальности, прописываются в договоре с заказчиком.

рассчитывается индивидуально

от 10 000 руб

Что такое аутсорсинг по охране труда

Аутсорсинг по ОТ – это передача всех или части обязанностей в сфере ОТ сторонним исполнителям. Как правило, предприятие делегирует те функции, которые напрямую не связаны с основной деятельностью.

Если численность компании небольшая (до 50 человек), не обязательно содержать собственную службу ОТ или штатного специалиста по ОТ. Можно передать соответствующие функции на аутсорсинг.

Что входит в аутсорсинг по охране труда

Услуги аутсорсинга по охране труда могут включать следующие виды работ:

Разработка НПА организации по ОТ с приведением в соответствие с законодательными нормами – это положение о СУОТ, о службе ОТ, о выдаче СИЗ, о порядке расследования несчастных случаев; инструкции по безопасности, протоколы проверки знаний, журналы регистрации инструктажей, приказы, журналы регистрации несчастных случаев, план мероприятий и другие документы, которые требуют предоставить инспекторы ГИТ.
Организация и внедрение работ в области ОТ, контроль за соблюдением работниками фирмы законодательных требований.
Проведение первичных, вводных, повторных, внеплановых и целевых инструктажей для сотрудников; проверка актуальности знаний руководителей и специалистов; при необходимости обучение нормативам электро-, пожарной безопасности, основам оказания первой помощи.
Своевременная организация медицинских осмотров для специалистов, оформление результатов мероприятий.
Взаимодействие с представителями надзорных государственных органов, подготовка и предоставление интересов предприятия в ГИТ.
Информирование персонала о состоянии и трудовых условиях на рабочих местах, контроль за обеспечением СИЗ, за необходимостью обучения по ОТ.
Организация аттестации рабочих мест с учетом действующих условий труда.
Помощь в проведении расследования профзаболеваний, ЧС на производстве.
Выявление опасных/вредных факторов, оценка профрисков, разработка мероприятий для минимизации уровня травматизма и профессиональных заболеваний на предприятии.
Консультирование по вопросам ОТ, включая по изменениям законодательства.

Перечень видов работ различается в зависимости от того, какой требуется аутсорсинг – полный или частичный. Работодатель может заказать только разработку документов или аудит состояния дел. Мы проведем проверку предприятия, выявим слабые стороны и недочеты, подскажем, как исправить ошибки.

Рекомендуем позвонить нам
для определения стоимости работ

8 (812) 224 06 07
info@sout78.ru

Где заказать аутсорсинг охраны труда в СПб

Главное при выборе компании для аутсорсинга по охране труда – это надежность подрядчика. Добросовестные организации имеют государственную аккредитацию и включены в реестр Минтруда. Информационный сервис размещен на официальном сайте ведомства.

ООО «Центр охраны труда» аккредитован Минтруда РФ. Регистрационный № в реестре – 6066. Мы оказываем комплексные услуги по охране труда – от разработки нормативной документации до проведения аудита и дальнейшего абонентского сопровождения по ОТ. Главные наши преимущества – квалификация, опыт работы в сфере ОТ более 15 лет, практика взаимодействия с инспекторами трудовой инспекции и других контрольных органов. Отчет о проделанной работе предоставляем ежемесячно.

Сравнение затрат работодателя (индивидуального предпринимателя) на специалиста по охране труда с затратами на аутсорсинг.

Затраты работодателя	Специалист по охране труда	Аутсорсинг охраны труда
Разовые затраты: организация рабочего места (компьютер, оргтехника, мебель)	~ 40 000 руб.	нет
Ежемесячные: зарплата, страховые взносы, канцелярия, связь, базы нормативной документации и др.	~ 30 000 руб.	В 3-4 раза меньше (~ 10 000 руб.)
Сумма за первый месяц	~ 70 000 руб.	~ 10 000 руб.
Сумма при организованном рабочем месте	~ 30 000 руб.	~ 10 000 руб.

Вопрос-ответ

Мы не проводим СОУТ в компании. Какие последствия могут быть?

Согласно Федеральному закону России № 426-ФЗ от 28.12.2013 года все юридические лица и индивидуальные предприниматели периодически должны проводить на своих предприятиях специальную оценку условий труда (СОУТ). Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований законодательства ведет к наложению штрафов, временной дисквалификации должностных лиц, приостановлением деятельности предприятия.

Какие права сотруднику даёт труд во "вредных" условиях?

Труд во вредных условиях дает сотруднику право на повышение заработной платы, сокращение рабочего времени, дополнительный отпуск и иные льготы. Работодатель обязан не только компенсировать ущерб здоровью людей, но и принимать меры по снижению вредного воздействия производственной среды.

Когда нужно проводить спецоценку?

Периодичность проведения специальной оценки условий труда – 1 год после начала деятельности предприятия и далее каждые 5 лет.

Обязательно ли для всех проведение специальной оценки условий труда?

СОУТ необязательна только для физических лиц или религиозных организаций

Есть ли у вас скидки на сайте?

У нас есть специальные условия и промоакции

Наши сертификаты