Консультация по охране труда

Собственная лаборатория

Работаем по всей России

Оформляем договор за два часа. Инженер приедет в течение суток!

Специальная оценка условий труда от 550 рублей

Цена на консультацию по охране труда в Санкт-Петербурге

стоимость в каждом случае рассчитывается индивидуально, зависит от сложности и объема вопроса

Консультация по охране труда

В работе каждого специалиста периодически возникают нестандартные ситуации, когда трудно самостоятельно принять решение, а посоветоваться не с кем. Казалось бы, на помощь придут законы с четкими разъяснениями. На деле происходит наоборот – сфера безопасности труда регулируется множеством различных нормативных актов, еще больше запутывающих того, кто пытается в них разобраться. Профессиональная консультация по охране труда подскажет, как правильно соблюдать законодательные требования; решит вопросы, связанные с СУОТ.

Для чего нужны консультации специалиста в области охраны труда?

По нормам российского законодательства все работодатели независимо от количества работников и видов деятельности обязаны обеспечить создание и функционирование СУОТ. Если численность штата не превышает 50 человек, разрешается нанять специалистов со стороны. У подрядчика должна быть аккредитация Минтруда России.

Что включают консультации специалиста по охране труда:

анализ сложившейся ситуации, поиск оптимального решения;
проверка соблюдения работодателем требований законодательства;
неограниченное количество устных бесед;
подробный письменный ответа с юридическим обоснованием;
аудит документооборота, включая ЛНА предприятия, по ОТ;
мониторинг изменений законодательства, актуализация СОУТ с учетом специфики деятельности компании;
выявление недочетов, ошибок; рекомендации по их устранению.

Позвоните для определения стоимости

8 (812) 224 06 07

Узнайте стоимость в течении 5 минут!

Консультация особенно необходима в следующих случаях

Вы создаете новое рабочее место, вводите новую должность. Необходимо провести анализ потенциальных опасностей и рисков, а также разработать необходимые меры безопасности.
Ведется обновление оборудования. При внедрении нового оборудования или технологий на рабочем месте необходимо оценить их влияние на безопасность и здоровье работников. При проектировании и строительстве новых зданий и сооружений также необходимо учесть все аспекты безопасности и охраны труда.
Имели место инциденты и несчастные случаи. Необходимо провести расследование и выяснить причины, а также принять меры для предотвращения повторения подобных событий.
Вступило в силу изменение законодательства. Если изменяются нормативы и требования в области охраны труда, то компании должны привести свои практики и процессы в соответствие с новыми правилами.
Обучение и тренировка персонала. Когда новые сотрудники присоединяются к организации, им следует провести обучение по вопросам безопасности и охраны труда. Необходимо регулярно оценивать и повышать уровень знаний сотрудников.
Специфические риски. В некоторых отраслях или сферах деятельности могут существовать специфические риски, для которых необходима экспертная оценка и консультация.

Регулярный аудит и оценка системы охраны труда силами стороннего подрядчика могут помочь выявить слабые места и повысить эффективность работы компании.

Вопрос-ответ

Мы не проводим СОУТ в компании. Какие последствия могут быть?

Согласно Федеральному закону России № 426-ФЗ от 28.12.2013 года все юридические лица и индивидуальные предприниматели периодически должны проводить на своих предприятиях специальную оценку условий труда (СОУТ). Неисполнение или ненадлежащее исполнение норм законодательства ведет к наложению штрафов, временной дисквалификации должностных лиц, приостановлением деятельности предприятия.

Какие права даёт труд во "вредных" условиях?

Сотрудники имеют право на повышение заработной платы, сокращение рабочего времени, дополнительный отпуск и иные льготы. Работодатель обязан не только компенсировать ущерб здоровью людей, но и принимать меры по снижению вредного воздействия производственной среды.

Когда нужно проводить спецоценку?

Периодичность специальной оценки условий труда – 1 год после начала деятельности предприятия и далее каждые 5 лет.

Всем ли обязательно оценивать условия труда?

СОУТ не обязательна только для физических лиц или религиозных организаций.

Есть ли у вас скидки на сайте?

У нас есть специальные условия и промоакции

Мы работаем быстро, качественно, со строгим соблюдением условий договора и установленных сроков.

Свяжитесь с нами, и наши эксперты ответят на любые интересующие вас вопросы