-
у штатного специалиста по ОТ возникли спорные вопросы;
-
предстоит проверка трудовой инспекции;
-
работодатель стремится улучшить культуру труда, разработать эффективную СУОТ;
-
идет подготовка к реорганизации предприятия или проведению спецоценки.
Консультация по охране труда
Собственная лаборатория
Работаем по всей России
Оформляем договор за два часа. Инженер приедет в течение суток!
Специальная оценка условий труда от 550 рублей
Цена на консультацию по охране труда в Санкт-Петербурге
| стоимость в каждом случае рассчитывается индивидуально, зависит от сложности и объема вопроса |
Консультация по охране труда
В работе каждого специалиста периодически возникают нестандартные ситуации, когда трудно самостоятельно принять решение, а посоветоваться не с кем. Казалось бы, на помощь придут законы с четкими разъяснениями. На деле происходит наоборот – сфера безопасности труда регулируется множеством различных нормативных актов, еще больше запутывающих того, кто пытается в них разобраться. Профессиональная консультация по охране труда подскажет, как правильно соблюдать законодательные требования; решит вопросы, связанные с СУОТ.
Для чего нужны консультации в области охраны труда
По нормам российского законодательства все работодатели независимо от количества работников и видов деятельности обязаны обеспечить создание и функционирование СУОТ. Если численность штата не превышает 50 человек, вместо разрешается нанять специалистов со стороны. У подрядчика должна быть аккредитация Минтруда России.
Что включают консультации специалиста по охране труда:
-
анализ сложившейся ситуации, поиск оптимального решения;
-
проверка соблюдения работодателем требований законодательства;
-
неограниченное количество устных бесед;
-
подробный письменный ответа с юридическим обоснованием;
-
аудит документооборота, включая ЛНА предприятия, по ОТ;
-
мониторинг изменений законодательства, актуализация СОУТ с учетом специфики деятельности компании;
-
выявление недочетов, ошибок; рекомендации по их устранению.
Консультация особенно необходима, если:
Вопрос-ответ
Мы не проводим СОУТ в компании. Какие последствия могут быть?
Согласно Федеральному закону России № 426-ФЗ от 28.12.2013 года все юридические лица и индивидуальные предприниматели периодически должны проводить на своих предприятиях специальную оценку условий труда (СОУТ). Неисполнение или ненадлежащее исполнение норм законодательства ведет к наложению штрафов, временной дисквалификации должностных лиц, приостановлением деятельности предприятия.
Какие права даёт труд во "вредных" условиях?
Сотрудники имеют право на повышение заработной платы, сокращение рабочего времени, дополнительный отпуск и иные льготы. Работодатель обязан не только компенсировать ущерб здоровью людей, но и принимать меры по снижению вредного воздействия производственной среды.
Когда нужно проводить спецоценку?
Периодичность специальной оценки условий труда – 1 год после начала деятельности предприятия и далее каждые 5 лет.
Всем ли обязательно оценивать условия труда?
СОУТ не обязательна только для физических лиц или религиозных организаций.
Есть ли у вас скидки на сайте?
У нас есть специальные условия и промоакции
Мы работаем быстро, качественно, со строгим соблюдением условий договора и установленных сроков.
Свяжитесь с нами, и наши эксперты ответят на любые интересующие вас вопросы
Наши сертификаты
Наши клиенты
