Разработка документов по охране труда в Санкт-Петербурге

Разработка документов по охране труда

Проведение СУОТ – это обязанность руководителя любой компании.
 Отказ от выполнения этой обязанности влечет за собой ответственность.

Работаем только
с юридическими лицами

Собственная лаборатория

Работаем по всей России

Оформляем договор за два часа. Инженер приедет в течение суток!

Специальная оценка условий труда от 550 рублей

Цена на разработку документов по охране труда
в Санкт-Петербурге

Стоимость работ зависит от места нахождения работодателя, профиля деятельности, числа рабочих мест и единиц оборудования, особенностей расписания, а также многих других факторов.

рассчитывается индивидуально

Разработка документов по охране труда под ключ

Работодатель обязан обеспечить безопасность всех трудовых процессов  для работников предприятия. Все предприятия независимо от вида деятельности  и правового статуса должны иметь комплект документов по ОТ. С уточнения наличия  и правильности составления документации начинается плановая или внеплановая проверка ГИТ.

Законодательные требования к документации

Частью создания системы управления охраной труда на любом предприятии является подготовка документов в сфере ОТ. Перечень форм регламентируется различными нормативными актами и зависит от специфики деятельности работодателя. Чтобы понять, какую документацию нужно разрабатывать, в первую очередь следует изучить положения следующих НПА:

Трудовой Кодекс РФ.
Постановление Минтруда России от 24.10.2002 No 73.
Приказ Министерства труда от 19 августа 2016 г. No 438н.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 марта 2012 г. No 181н.

Это не полный перечень НА. Есть также список бумаг, который будет актуален только для определенных организаций.

Купить пакет необходимой документации в СПб (в городе Санкт-Петербурге и за его пределами) можно в компании «Центр Охраны Труда».

Перечень необходимых документов:

Положения – о СУОТ, о службе охраны труда в организации, о порядке расследования НС и ЧС, об обеспечении сотрудников СИЗ, об обучении и проверке знаний.
Приказы – о назначении ответственных в компании специалистов за выдачу СИЗ, обеспечение пожарной безопасности, обучение работников безопасности труда; об утверждении инструкций; организации постов первой помощи; проведении медосмотров; утверждении комиссии по проведению спецоценки и др.
Журналы – регистрации НС на производстве; вводного инструктажа, повторного, планового, целевого, внепланового; инструктажа на рабочем месте, по электробезопасности и т.д.
Инструкции – по ОТ для штатных должностей, по оказанию доврачебной помощи пострадавшим лицам и др.
Программы – стажировки, вводного, первичного инструктажа; обучения по ОТ, мерам пожарной безопасности,
Протоколы – замены СИЗ, проверки знаний, выбора уполномоченного работника от лица трудового коллектива.

Быстрая и бесплатная
консультация

8 (812) 224 06 07

Узнайте стоимость в течении 5 минут!

Проработаем следующие разделы:

СУОТ и ее структура
Выбор уполномоченных лиц по СУОТ
Инструкции по должностным обязанностям и видам работ
Вводный инструктаж для специалистов предприятия
Инструктаж и стажировка сотрудника на рабочем месте
Обучение персонала по выбранным программам
Тестирование на проверку знания требований ОТ
Планирование и организация необходимых медицинских осмотров
Компенсации при несчастных случаях на предприятиях
Расследование несчастных случаев на производстве и изучение  профессиональных заболеваний
Соблюдение требований к электрохозяйству организации.
Составление плана основных мероприятий.
Другие разделы документов по ОТ.

Мы разработаем только необходимую для предприятия документацию без лишних бумаг и чрезмерных требований. Для определения перечня документов оставьте заявку и предоставьте нам информацию о вашей организации.

Вопрос-ответ

Какие документы, регламентирующие охрану труда, должны быть на предприятии?

В типовой пакет документов по охране труда входят:

положения по охране труда;
приказы, регламентирующие состав, сроки и цели проведения проверок;
журналы инструктажей;
инструкции;
программы обучения сотрудников;
протоколы результатов аудита.

Какая ответственность предусмотрена за отсутствие или некорректное оформление документов по охране труда?

Отсутствие необходимых документов влечет штраф в размере от 2 до 5 тыс. рублей для должностных лиц и от 50 до 80 тыс. рублей — для юрлиц.

В какой форме: бумажной или электронной необходимо вести документооборот по охране труда?

Документы в области охраны труда можно вести как в бумажной, так и в электронной форме. В электронном виде можно оформить положения, приказы, инструкции, СОУТ.
Однако для некоторых документов предусмотрено обязательное дублирование на бумажном носителе, например, для актов расследования несчастных случаев и производственных травм на производстве.

Сколько времени организация должна хранить документы по охране труда?

Срок хранения документов может варьироваться от 5 до 75 лет, в зависимости от вида конкретного документа. Длительность хранения каждого документа установлена Приказом Росархива № 236 от 20.12.2019 г.