-
Положения – о СУОТ, о службе охраны труда в организации, о порядке расследования НС и ЧС, об обеспечении сотрудников СИЗ, об обучении и проверке знаний.
-
Приказы – о назначении ответственных в компании специалистов за выдачу СИЗ, обеспечение пожарной безопасности, обучение работников безопасности труда; об утверждении инструкций; организации постов первой помощи; проведении медосмотров; утверждении комиссии по проведению спецоценки и др.
-
Журналы – регистрации НС на производстве; вводного инструктажа, повторного, планового, целевого, внепланового; инструктажа на рабочем месте, по электробезопасности и т.д.
-
Инструкции – по ОТ для штатных должностей, по оказанию доврачебной помощи пострадавшим лицам и др.
-
Программы – стажировки, вводного, первичного инструктажа; обучения по ОТ, мерам пожарной безопасности,
-
Протоколы – замены СИЗ, проверки знаний, выбора уполномоченного работника от лица трудового коллектива.
Разработка документов по охране труда
Собственная лаборатория
Работаем по всей России
Оформляем договор за два часа. Инженер приедет в течение суток!
Специальная оценка условий труда от 550 рублей
Цена на разработку документов по охране труда в Санкт-Петербурге
Стоимость работ зависит от места нахождения работодателя, профиля деятельности, числа рабочих мест и единиц оборудования, особенностей расписания, а также многих других факторов.
| рассчитывается индивидуально | от 10 000 руб. |
Разработка пакета документов
Работодатель обязан обеспечить безопасность всех трудовых процессов для работников предприятия. Все предприятия независимо от вида деятельности и правового статуса должны иметь комплект документов по ОТ. С уточнения наличия и правильности составления документов начинается плановая или внеплановая проверка ГИТ.
Законодательные требования к документам
Частью создания системы управления охраной труда на любом предприятии является подготовка документов в сфере ОТ. Перечень форм регламентируется различными нормативными актами и зависит от специфики деятельности работодателя.
Чтобы понять, какие документы нужно разрабатывать, в первую очередь следует изучить положения следующих НПА:
-
Трудовой Кодекс РФ.
-
Постановление Правительства РФ от 18.09.2020 № 1485.
-
Постановление Минтруда России от 24.10.2002 № 73.
-
Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ.
-
Постановление Правительства РФ от 16.09.2020 № 1479.
-
Приказ Минтруда от 19 августа 2016 г. № 438н «Об утверждении типового положения о системе управления охраной труда».
-
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 марта 2012 г. № 181н.
Перечень необходимых документов:
Вопрос-ответ
Мы не проводим СОУТ в компании. Какие последствия могут быть?
Согласно Федеральному закону России № 426-ФЗ от 28.12.2013 года все юридические лица и индивидуальные предприниматели периодически должны проводить на своих предприятиях специальную оценку условий труда (СОУТ). Неисполнение или ненадлежащее исполнение норм законодательства ведет к наложению штрафов, временной дисквалификации должностных лиц, приостановлением деятельности предприятия.
Какие права даёт труд во "вредных" условиях?
Сотрудники имеют право на повышение заработной платы, сокращение рабочего времени, дополнительный отпуск и иные льготы. Работодатель обязан не только компенсировать ущерб здоровью людей, но и принимать меры по снижению вредного воздействия производственной среды.
Когда нужно проводить спецоценку?
Периодичность специальной оценки условий труда – 1 год после начала деятельности предприятия и далее каждые 5 лет.
Всем ли обязательно оценивать условия труда?
СОУТ не обязательна только для физических лиц или религиозных организаций.
Есть ли у вас скидки на сайте?
У нас есть специальные условия и промоакции
Мы работаем быстро, качественно, со строгим соблюдением условий договора и установленных сроков.
Свяжитесь с нами, и наши эксперты ответят на любые интересующие вас вопросы
Наши сертификаты
Наши клиенты
