Разработка документов по охране труда от 10000₽

Собственная лаборатория
Собственная лаборатория
Работаем по всей России
Работаем по всей России
Договор в течение 2 часов. Выезд инженеров в течение суток!
Договор в течение 2 часов. Выезд инженеров в течение суток!
Специальная оценка условий труда от 700 рублей
Специальная оценка условий труда от 700 рублей

Цена на разработку документов по охране труда в Санкт-Петербурге

Стоимость работ по разработке документов по охране труда для организаций зависит от места нахождения работодателя, профиля деятельности, количества рабочих мест и оборудования, особенностей штатного расписания, других факторов.

рассчитывается индивидуально от 10 000 руб.

Разработка пакета документов
Охрана труда (ОТ) на предприятии, безопасность работников – это забота работодателя. По требованиям законодательства он обязан обеспечить создание и функционирование СОУТ (статья 212 ТК РФ). Все компании независимо от вида деятельности и правового статуса должны иметь комплект основных документов по ОТ. С уточнения наличия и правильности составления документов начинается плановая или внеплановая проверка ГИТ.
Законодательные требования к документам по ОТ
Частью создания системы управления охраной труда на любом предприятии является подготовка документов в сфере ОТ. Перечень форм регламентируется различными нормативными актами и зависит от специфики деятельности работодателя.
Разработка документов по охране труда от 10000₽

Чтобы понять, какие документы нужно разрабатывать, в первую очередь следует изучить положения следующих НПА:

  • Трудовой Кодекс РФ.

  • Постановление Правительства РФ от 18.09.2020 № 1485.

  • Постановление Минтруда России от 24.10.2002 № 73.

  • Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ.

  • Постановление Правительства РФ от 16.09.2020 № 1479.

  • Приказ Минтруда от 19 августа 2016 г. № 438н «Об утверждении типового положения о системе управления охраной труда».

  • Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 марта 2012 г. № 181н.

Это далеко не полный перечень нормативных актов. Есть и другие, актуальные для определенных организаций. Подготовка документов по охране труда для всех работодателей начинается с составления обязательных форм, которые должны быть в каждой компании.
Компания «Центр охраны труда» оказывает услуги по разработке пакета документов по охране труда. Мы поможем подготовить комплект документации с учетом специфики деятельности и организуем эффективную СОУТ на предприятии. Наша компания внесена в реестр Минтруда аккредитованных организаций под номером 6066.
Быстрая и бесплатная
консультация
Узнайте стоимость в течении 5 минут!
Phone
Перечень необходимых документов:
  1. Положения – о СОУТ, о службе охраны труда в организации, о порядке расследования НС и ЧС, об обеспечении сотрудников СИЗ, об обучении и проверке знаний.

  2. Приказы – о назначении ответственных в компании специалистов за выдачу СИЗ, обеспечение пожарной безопасности, обучение работников безопасности труда; об утверждении инструкций; организации постов первой помощи; проведении медосмотров; утверждении комиссии по проведению спецоценки и др.

  3. Журналы – регистрации НС на производстве; вводного инструктажа, повторного, планового, целевого, внепланового; инструктажа на рабочем месте, по электробезопасности и т.д.

  4. Инструкции – по ОТ для штатных должностей, по оказанию доврачебной помощи пострадавшим лицам и др.

  5. Программы – стажировки, вводного, первичного инструктажа; обучения по ОТ, мерам пожарной безопасности, 

  6. Протоколы – замены СИЗ, проверки знаний, выбора уполномоченного работника от лица трудового коллектива.

Вопрос-ответ
Мы не проводим СОУТ в компании. Какие последствия могут быть?
Согласно Федеральному закону России № 426-ФЗ от 28.12.2013 года все юридические лица и индивидуальные предприниматели периодически должны проводить на своих предприятиях специальную оценку условий труда (СОУТ). Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований законодательства ведет к наложению штрафов, временной дисквалификации должностных лиц, приостановлением деятельности предприятия.
Какие права сотруднику даёт труд во "вредных" условиях?
Труд во вредных условиях дает сотруднику право на повышение заработной платы, сокращение рабочего времени, дополнительный отпуск и иные льготы. Работодатель обязан не только компенсировать ущерб здоровью людей, но и принимать меры по снижению вредного воздействия производственной среды.
Когда нужно проводить спецоценку?
Периодичность проведения специальной оценки условий труда – 1 год после начала деятельности предприятия и далее каждые 5 лет.
Обязательно ли для всех проведение специальной оценки условий труда?
СОУТ необязательна только для физических лиц или религиозных организаций
Есть ли у вас скидки на сайте?
У нас есть специальные условия и промоакции

Мы работаем быстро, качественно, со строгим соблюдением условий договора и установленных сроков.


Свяжитесь с нами, и наши эксперты ответят на любые интересующие вас вопросы
Баннер
Наши сертификаты
Наши клиенты