Оценка профессиональных рисков в Санкт-Петербурге

Главная страница

Оценка профессиональных рисков

Собственная лаборатория

Работаем по всей России

Договор в течение 2 часов. Выезд инженеров в течение суток!

Специальная оценка условий труда от 550 рублей

Цена на оценку профессиональных рисков в Санкт-Петербурге

На стоимость оценки профессиональных рисков на рабочем месте в СПб влияет несколько ключевых факторов. Все они зависят от особенностей организации или специфики производства: число сотрудников и рабочих мест, наличие ЛНА и многое другое. Точная цена определяется индивидуально.

стоимость зависит от количества рабочих мест в штатном расписании

от 500 рублей

Акции

до 15%

Скидка до 15% при заказе комплекса услуг в сфере охраны труда

Что такое оценка профессиональных рисков на предприятии

Согласно ст. 209 ТК РФ, профессиональные риски — это вероятность причинения вреда сотруднику из-за действия вредных (опасных) производственных факторов во время работы. Столкнуться с подобным воздействием может каждый специалист, включая офисный персонал. Именно поэтому, контроль за соблюдением безопасности на предприятии — обязанность руководителя.

ОПР — фундамент системы управления охраной труда. Инспекция СУОТ определяет в процессе проверки вредные факторы рабочей среды, а ОПР позволяет оценить степень их опасности.

Кому нужна оценка профессиональных рисков?

Провести оценку профессиональных рисков на предприятии обязан любой руководитель (даже предприниматель с наемными работниками). Масштаб организации не имеет значения.

Перечень обязательных документов, которые необходимо предъявлять при любой проверке ГИТ:

Положение о СОУТ или иной ЛНА, где прописаны используемые методы оценки.
Реестр идентифицированных опасностей с перечнем потенциальных видов рисков и вероятностью их возникновения для сотрудников.
План мероприятий по корректировке проф рисков с конкретными сроками, порядком проведения, источниками финансирования.
Отчет по оценке профессиональных рисков с результатами проведенных процедур, другие обязательные документы.

В рамках управления ОТ (охрана труда) все работодатели обязаны проводить идентификацию опасностей и оценку профрисков по требованиям Типового положения (Приказ Минтруда России от 19.08.2016 N 438н).
Отказ от проведения ОПР грозит работодателю административными санкциями. Размер штрафа для юрлиц составляет 50000-80000 руб.; для ИП, должностных лиц – 2000-5000 руб. (ч. 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ).

Мы работаем быстро, качественно, со строгим соблюдением условий договора и установленных сроков.

Свяжитесь с нами, и наши эксперты ответят на любые интересующие вас вопросы

Этапы проведения оценки профрисков:

Выезд специалиста по оценке на место проверки.
Инспекция рабочих мест: сбор сведений об используемом оборудовании, инструментах, сырье, материалах, об особенностях техпроцессов и производства, видах выполняемых работ; о несчастных случаях, микротравмах и т.д.
Идентификация потенциальных профрисков – на этом этапе требуется тщательно проанализировать, с какими из существующих факторов влияния сталкиваются сотрудники. Отдельно проводится наблюдение за рабочими процессами и опрос персонала.
Описание реестра опасностей – в документ включаются все виды обнаруженных рисков. Обязательно по каждому из них устанавливается вероятность ущерба (высокая, средняя или низкая).
Оценка объема и уровня профрисков – точный алгоритм оценки, включая методы, прописывается работодателем в ЛНА. При этом учитывается характер деятельности работодателя, особенности производства, другие факторы.
Подготовка алгоритма действий для ликвидации рисков или снижения опасности.
Вторая проверка после принятых мероприятий по борьбе с рисками.
Информирование персонала – как минимум, три документа работодатель должен довести до сведения работников. Это реестр опасностей, отчет об оценке профрисков, а также план с алгоритмом действий.

Методы оценки профрисков

Эксперты пользуются специальными методиками. Максимально полную и объективную информацию дает метод Файна-Кинни — оцениваются частотность, вероятность и последствия. Формула выглядит следующим образом:

Величина риска (R) = Вероятность (В) х Частота (Ч) х Последствия (П)

Такой метод нагляден, поскольку объединяет количественную и качественную оценку событий, позволяет ранжировать риски по всем рабочим местам. Проводить количественное исследование на предмет соблюдения государственных нормативов вправе только аккредитованные лаборатории с соответствующей сертификацией.

Оценка профрисков в Санкт-Петербурге

В Санкт-Петербурге заказать оценку профессиональных рисков можно на нашем сайте. Точная цена будет зависеть от особенностей организации.

Вопрос-ответ

Мы не проводим СОУТ в компании. Какие последствия могут быть?

Согласно Федеральному закону России № 426-ФЗ от 28.12.2013 года все юридические лица и индивидуальные предприниматели периодически должны проводить на своих предприятиях специальную оценку условий труда (СОУТ). Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований законодательства ведет к наложению штрафов, временной дисквалификации должностных лиц, приостановлением деятельности предприятия.

Какие права сотруднику даёт труд во "вредных" условиях?

Труд во вредных условиях дает сотруднику право на повышение заработной платы, сокращение рабочего времени, дополнительный отпуск и иные льготы. Работодатель обязан не только компенсировать ущерб здоровью людей, но и принимать меры по снижению вредного воздействия производственной среды.

Когда нужно проводить спецоценку?

Периодичность проведения специальной оценки условий труда – 1 год после начала деятельности предприятия и далее каждые 5 лет.

Обязательно ли для всех проведение специальной оценки условий труда?

СОУТ необязательна только для физических лиц или религиозных организаций

Есть ли у вас скидки на сайте?

У нас есть специальные условия и промоакции

Наши сертификаты