Оценка профессиональных рисков в Санкт-Петербурге

Главная страница

Оценка профессиональных рисков

Собственная лаборатория

Работаем по всей России

Оформляем договор за два часа. Инженер приедет в течение суток!

Специальная оценка условий труда от 550 рублей

Цена на оценку профессиональных рисков в Санкт-Петербурге

На стоимость оценки профессиональных рисков на рабочем месте в СПб влияет несколько ключевых факторов. Все они зависят от особенностей организации или специфики производства: число сотрудников и рабочих мест, наличие ЛНА и многое другое. Точная цена определяется индивидуально.

стоимость зависит от количества рабочих мест в штатном расписании

от 500 рублей

Акции

до 15%

Скидка до 15% при заказе комплекса услуг в сфере охраны труда

Что такое оценка профессиональных рисков на предприятии

Согласно ст. 209 ТК РФ, профессиональные риски — это вероятность причинения вреда сотруднику из-за действия вредных (опасных) производственных факторов во время работы. Столкнуться с подобным воздействием может каждый специалист, включая офисный персонал. Именно поэтому, контроль за соблюдением безопасности на предприятии — обязанность руководителя.

ОПР — фундамент системы управления охраной труда. Инспекция СУОТ определяет в процессе проверки вредные факторы рабочей среды, а ОПР позволяет оценить степень их опасности.

Кому нужна оценка профессиональных рисков?

Провести оценку профессиональных рисков на предприятии обязан любой руководитель (даже предприниматель с наемными работниками). Масштаб организации не имеет значения.

Перечень обязательных документов, которые необходимо предъявлять при любой проверке ГИТ:

Положение о СОУТ или иной ЛНА, где прописаны используемые методы оценки.
Реестр идентифицированных опасностей с перечнем потенциальных видов рисков и вероятностью их возникновения для сотрудников.
План мероприятий по корректировке проф рисков с конкретными сроками, порядком проведения, источниками финансирования.
Отчет по оценке профессиональных рисков с результатами проведенных процедур, другие обязательные документы.

Мы работаем быстро, качественно, со строгим соблюдением условий договора и установленных сроков.

Свяжитесь с нами, и наши эксперты ответят на любые интересующие вас вопросы

Этапы проведения оценки профрисков:

Выезд специалиста по оценке на место проверки.
Инспекция рабочих мест: сбор сведений об используемом оборудовании, инструментах, сырье, материалах, об особенностях техпроцессов и производства, видах выполняемых работ; о несчастных случаях, микротравмах и т.д.
Идентификация потенциальных профрисков – на этом этапе требуется тщательно проанализировать, с какими из существующих факторов влияния сталкиваются сотрудники. Отдельно проводится наблюдение за рабочими процессами и опрос персонала.
Описание реестра опасностей – в документ включаются все виды обнаруженных рисков. Обязательно по каждому из них устанавливается вероятность ущерба (высокая, средняя или низкая).
Оценка объема и уровня профрисков – точный алгоритм оценки, включая методы, прописывается работодателем в ЛНА. При этом учитывается характер деятельности работодателя, особенности производства, другие факторы.
Подготовка алгоритма действий для ликвидации рисков или снижения опасности.
Вторая проверка после принятых мероприятий по борьбе с рисками.
Информирование персонала – как минимум, три документа работодатель должен довести до сведения работников. Это реестр опасностей, отчет об оценке профрисков, а также план с алгоритмом действий.

Методы оценки профрисков

Эксперты пользуются специальными методиками. Максимально полную и объективную информацию дает метод Файна-Кинни — оцениваются частотность, вероятность и последствия. Формула выглядит следующим образом:

Величина риска (R) = Вероятность (В) х Частота (Ч) х Последствия (П)

Такой метод нагляден, поскольку объединяет количественную и качественную оценку событий, позволяет ранжировать риски по всем рабочим местам. Проводить количественное исследование на предмет соблюдения государственных нормативов вправе только аккредитованные лаборатории с соответствующей сертификацией.

Оценка профрисков в Санкт-Петербурге

В Санкт-Петербурге заказать оценку профессиональных рисков можно на нашем сайте. Точная цена будет зависеть от особенностей организации.

Вопрос-ответ

Мы не проводим СОУТ в компании. Какие последствия могут быть?

Согласно Федеральному закону России № 426-ФЗ от 28.12.2013 года все юридические лица и индивидуальные предприниматели периодически должны проводить на своих предприятиях специальную оценку условий труда (СОУТ). Неисполнение или ненадлежащее исполнение норм законодательства ведет к наложению штрафов, временной дисквалификации должностных лиц, приостановлением деятельности предприятия.

Какие права даёт труд во "вредных" условиях?

Сотрудники имеют право на повышение заработной платы, сокращение рабочего времени, дополнительный отпуск и иные льготы. Работодатель обязан не только компенсировать ущерб здоровью людей, но и принимать меры по снижению вредного воздействия производственной среды.

Когда нужно проводить спецоценку?

Периодичность специальной оценки условий труда – 1 год после начала деятельности предприятия и далее каждые 5 лет.

Всем ли обязательно оценивать условия труда?

СОУТ не обязательна только для физических лиц или религиозных организаций.

Есть ли у вас скидки на сайте?

У нас есть специальные условия и промоакции

Наши сертификаты