Производственный контроль
Собственная лаборатория
Работаем по всей России
Договор в течение 2 часов. Выезд инженеров в течение суток!
Специальная оценка условий труда от 550 рублей
Цена на услугу производственный контроль в Санкт-Петербурге
Рассчитывается в зависимости от:
| специфики работы организации; |
| количества сотрудников и рабочих мест; |
| условий работы; |
| результатов исследований. |
Точная цена прописывается в договоре.
Что такое производственный контроль?
В законодательстве установлена обязанность работодателя осуществлять производственный контроль. Вне зависимости от статуса (юридическое лицо, предприниматель и т.д.) — работодатель по законодательству должен проводить производственный контроль.
Контроль осуществляется на основании Федеральных законов, постановлений и других нормативно-правовых актов, регулирующих охрану труда.
Рекомендуем позвонить нам
для определения стоимости работ
для определения стоимости работ
Стоимость зависит от вида деятельности предприятия, количества рабочих мест, условий труда, результатов лабораторных испытаний.
Задачи производственного контроля
Производственный контроль призван создать безопасные условия труда на предприятии. Он необходим, чтобы устранить любые вредные для здоровья человека факторы в трудовой среде.
О том, как провести производственный контроль на рабочих местах, указано в п. 2.4 СП 1.1.1058-01. В первую очередь — следует разработать специальную программу. У каждой организации она будет отличаться, т.к. учитываются особенности производства и специфика конкретной отрасли.
Несвоевременное проведение производственного контроля в учреждении ведет к санкциям в отношении руководителя. Штраф от 10 тыс. руб. до 20 тыс. руб., если отсутствует ППК. Для должностных лиц или предпринимателей штраф меньше — от 500 руб. до 1000 руб.
Мы работаем быстро, качественно, со строгим соблюдением условий договора и установленных сроков.
Свяжитесь с нами, и наши эксперты ответят на любые интересующие вас вопросы
Вопрос-ответ
Мы не проводим СОУТ в компании. Какие последствия могут быть?
Согласно Федеральному закону России № 426-ФЗ от 28.12.2013 года все юридические лица и индивидуальные предприниматели периодически должны проводить на своих предприятиях специальную оценку условий труда (СОУТ). Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований законодательства ведет к наложению штрафов, временной дисквалификации должностных лиц, приостановлением деятельности предприятия.
Какие права сотруднику даёт труд во "вредных" условиях?
Труд во вредных условиях дает сотруднику право на повышение заработной платы, сокращение рабочего времени, дополнительный отпуск и иные льготы. Работодатель обязан не только компенсировать ущерб здоровью людей, но и принимать меры по снижению вредного воздействия производственной среды.
Когда нужно проводить спецоценку?
Периодичность проведения специальной оценки условий труда – 1 год после начала деятельности предприятия и далее каждые 5 лет.
Обязательно ли для всех проведение специальной оценки условий труда?
СОУТ необязательна только для физических лиц или религиозных организаций
Есть ли у вас скидки на сайте?
У нас есть специальные условия и промоакции
Наши сертификаты
