Специальная оценка условий труда в Санкт-Петербурге

Главная страница

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Собственная лаборатория

Работаем по всей России

Квалифицированные специалисты и современное оборудование

Договор в течение 2 часов. Выезд инженеров в течение cуток!

Стоимость проведения СОУТ

Мы поможем вам организовать процедуру по всем правилам, проведем все необходимые мероприятия и оформим сопутствующую документацию. Протоколы, декларация и отчет будут готовы, утверждены вами и переданы в ГИТ строго в установленный срок. Стоимость складывается из объема и сложности работ.

Цена за 1 рабочее место

от 550 рублей

до 15%

Скидка до 15% при заказе комплекса услуг в сфере охраны труда

Что такое СОУТ?

Согласно законодательству, граждане Российской Федерации имеют право работать в условиях, соответствующих нормам гигиены и безопасности. Чтобы обнаружить вредные факторы производства, используется специальная процедура — СОУТ. Перечень факторов:

физические;
химические;
биологические;
тяжесть и напряженность трудового процесса.

По результату проверки определяется класс опасности рабочего места.

Кому нужно проводить спецоценку?

СОУТ — это обязательная процедура для каждого работодателя (за исключением физических лиц и религиозных организаций).

Оценка может проводиться вне плана при:

создании новых рабочих мест;
изменении производственной технологии;
покупке нового оборудования;
приеме на работу нового сотрудника;
релокации;
наличии жалоб сотрудников;
обнаружении у сотрудников профессиональных заболеваний;
наличии предписания надзорного органа;
несчастном случае на производстве.

Порядок проведения СОУТ

Организация, осуществляющая оценку, проходит аккредитацию в Минтруда. Также она должна быть зарегистрирована в государственном реестре. Сама процедура проводится вместе с работодателем. Алгоритм действий:

формирование приказа о СОУТ и создание специальной комиссии;

утверждение списка рабочих мест, подлежащих спецоценке и составление графика;

оформление договора со специализированной организацией и передача ей необходимой документации;

фиксация экспертом условий производственной среды;

декларирование условий;

проведение лабораторных испытаний;

создание отчета о проведенной проверке с подписями всех членов комиссии и утверждение его руководителем;

передача отчета и декларации в ГИ.

В тридцатидневный срок после завершения процедуры работодатель обязан ознакомить своих сотрудников о результатах спецоценки и плане мероприятий по улучшению условий труда.

Быстрая и бесплатная
консультация

8 (812) 224 06 07

Узнайте стоимость в течении 5 минут!

Как проводится исследование?

Процесс начинается с идентификации факторов производственной среды. Эксперт осматривает помещение, рабочие места, изучает документацию, режим работы сотрудников, беседует с персоналом. Если вредных факторов не выявлено, эксперт составляет декларацию о соответствии условий труда установленным санитарно-гигиеническим нормативам. При обнаружении таковых обязательно выполнение лабораторных исследований.

Инструментальные замеры и испытания может проводить только аккредитованная лаборатория с соответствующей областью аккредитации. Для этой цели могут быть использованы только аттестованные методики исследования и поверенное оборудование, внесенное в государственный реестр средств измерений. По каждому вредному фактору составляется отдельный протокол. При проведении СОУТ допускается использование результатов исследований, полученных в течение последних 6 месяцев в рамках производственного контроля.

СОУТ в СПб

В Санкт-Петербурге заказать специальную оценку условий труда можно на нашем сайте. Стоимость услуги начинается от 550 руб. Точная цена будет зависеть от особенностей организации.

Вопрос-ответ

Мы не проводим СОУТ в компании. Какие последствия могут быть?

Согласно Федеральному закону России № 426-ФЗ от 28.12.2013 года все юридические лица и индивидуальные предприниматели периодически должны проводить на своих предприятиях специальную оценку условий труда (СОУТ). Неисполнение или ненадлежащее исполнение норм законодательства ведет к наложению штрафов, временной дисквалификации должностных лиц, приостановлением деятельности предприятия.

Какие права даёт труд во "вредных" условиях?

Сотрудники имеют право на повышение заработной платы, сокращение рабочего времени, дополнительный отпуск и иные льготы. Работодатель обязан не только компенсировать ущерб здоровью людей, но и принимать меры по снижению вредного воздействия производственной среды.

Когда нужно проводить спецоценку?

Периодичность специальной оценки условий труда – 1 год после начала деятельности предприятия и далее каждые 5 лет.

Всем ли обязательно оценивать условия труда?

СОУТ не обязательна только для физических лиц или религиозных организаций.

Есть ли у вас скидки на сайте?

У нас есть специальные условия и промоакции

Мы работаем быстро, качественно, со строгим соблюдением условий договора и установленных сроков.

Свяжитесь с нами, и наши эксперты ответят на любые интересующие вас вопросы