Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Проведение СУОТ – это обязанность руководителя любой компании.

Отказ от выполнения этой обязанности влечет за собой ответственность.

Работаем только
с юридическими лицами

Работаем только
с юридическими лицами

Собственная лаборатория
Собственная лаборатория
Работаем по всей России
Работаем по всей России
Квалифицированные специалисты и современное оборудование
Квалифицированные специалисты и современное оборудование
Договор в течение 2 часов. Выезд инженеров в течение cуток!
Договор в течение 2 часов. Выезд инженеров в течение cуток!

Стоимость проведения СОУТ

Мы поможем вам организовать процедуру по всем правилам, проведем все необходимые мероприятия и оформим сопутствующую документацию. Протоколы, декларация и отчет будут готовы, утверждены вами и переданы в ГИТ строго в установленный срок. Стоимость складывается из объема и сложности работ.

Цена за 1 рабочее место от 550 рублей
до 15%
Скидка до 15% при заказе комплекса услуг в сфере охраны труда
Что такое специальная
оценка условий труда?

Согласно законодательству, граждане Российской Федерации имеют право работать в условиях, соответствующих нормам гигиены и безопасности. Чтобы обнаружить вредные факторы производства, используется специальная процедура — СОУТ. Перечень факторов:

  • физические;
  • химические;
  • биологические;
  • тяжесть и напряженность трудового процесса.

По результату проверки определяется класс опасности рабочего места.

Кому нужно проводить спецоценку?
СОУТ — это обязательная процедура для каждого работодателя (за исключением физических лиц и религиозных организаций). Плановая проверка проводится не реже одного раза за пять лет.
Специальная оценка условий труда (СОУТ) Специальная оценка условий труда (СОУТ)
Оценка может проводиться вне плана при:
  1. создании новых рабочих мест;
  2. изменении производственной технологии;
  3. покупке нового оборудования;
  4. приеме на работу нового сотрудника;
  5. релокации;
  6. наличии жалоб сотрудников;
  7. обнаружении у сотрудников профессиональных заболеваний;
  8. наличии предписания надзорного органа;
  9. несчастном случае на производстве.

Кроме того, вы можете получить предписание на проведение процедуры от государственного инспектора труда. Поводом для выдачи такого предписания чаще всего служат итоги внеплановой проверки – выявленные проблемы и нарушения. Кроме того, инициатором проведения СОУТ может выступать профсоюз.
Срок действия оценки составляет пять лет с момента ее последнего проведения. Плановый или внеплановый характер мероприятия на срок не влияет.

Порядок проведения СОУТ
Организация, осуществляющая оценку, проходит аккредитацию в Минтруда. Также она должна быть зарегистрирована в государственном реестре. Сама процедура проводится вместе с работодателем. Алгоритм действий:
формирование приказа о СОУТ и создание специальной комиссии;
формирование приказа о СОУТ и создание специальной комиссии;
утверждение списка рабочих мест, подлежащих спецоценке, составление графика;
утверждение списка рабочих мест, подлежащих спецоценке, составление графика;
оформление договора со специализированной организацией и передача ей необходимой документации;
оформление договора со специализированной организацией и передача ей необходимой документации;
фиксация экспертом условий производственной среды;
фиксация экспертом условий производственной среды;
декларирование условий;
декларирование условий;
проведение лабораторных испытаний;
проведение лабораторных испытаний;
создание отчета о проведенной проверке с подписями всех членов комиссии и утверждение его руководителем;
создание отчета о проведенной проверке с подписями всех членов комиссии и утверждение его руководителем;
передача отчета и декларации в ГИ.
передача отчета и декларации в ГИ.
В тридцатидневный срок после завершения процедуры работодатель обязан ознакомить своих сотрудников о результатах спецоценки и плане мероприятий по улучшению условий труда.



Аттестация рабочих мест

Аттестация рабочих мест обязательна для всех организаций, независимо от формы собственности и вида деятельности. Она проводится с целью обеспечения безопасности и здоровья работников, а также для предоставления им соответствующих льгот и компенсаций за работу во вредных условиях.

Виды рабочих мест, подлежащих аттестации:

  • Офисные — места сотрудников, работающих с персональными компьютерами;
  • Производственные;
  • Смешанные

От вида рабочего места зависит стоимость его оценки.

Процесс аттестации начинается с подготовки, включающей формирование комиссии и выбор аттестующей организации. Далее следует основной этап, в ходе которого проводятся измерения и оценка условий труда. Завершается аттестация разработкой мер по улучшению условий труда и подготовкой итоговых документов.

Результаты аттестации рабочих мест важны для работодателя, так как они определяют необходимость предоставления работникам дополнительных льгот и компенсаций, а также могут повлиять на размер страховых взносов. Для работников аттестация – гарантия защиты их прав и интересов, а также соблюдения требований безопасности и гигиены труда.

Быстрая и бесплатная
консультация
Узнайте стоимость в течении 5 минут!
Phone
Как проводится исследование?
Как проводится исследование?

Основные элементы СОУТ:

  • оценка рисков: идентификация опасностей, оценка вероятности возникновения возможных ЧП и ЧС;
  • разработка и внедрение мер по снижению рисков – выбор и реализация мер, направленных на снижение или устранение выявленных рисков;
  • информирование персонала, проведение обучения по вопросам охраны труда, а также информирование работников о существующих рисках и мерах по их снижению;
  • контроль за соблюдением требований охраны труда, проверка соблюдения установленных норм и правил, а также принятие мер по устранению выявленных нарушений;
  • анализ эффективности принятых мер.

Процесс начинается с идентификации факторов производственной среды. Эксперт осматривает помещение, рабочие места, изучает документацию, режим работы сотрудников, беседует с персоналом. Если вредных факторов не выявлено, эксперт составляет декларацию о соответствии условий труда установленным санитарно-гигиеническим нормативам. При обнаружении таковых обязательно выполнение лабораторных исследований. Инструментальные замеры и испытания может проводить только аккредитованная лаборатория с соответствующей областью аккредитации. Для этой цели могут быть использованы только аттестованные методики исследования и поверенное оборудование, внесенное в государственный реестр средств измерений. По каждому вредному фактору составляется отдельный протокол.

При проведении СОУТ допускается использование результатов исследований, полученных в течение последних 6 месяцев в рамках производственного контроля.


СОУТ в СПб

В Санкт-Петербурге заказать специальную оценку условий труда на выезде можно на нашем сайте. Стоимость услуги начинается от 550 руб за одно рабочее место. Точная цена будет зависеть от особенностей организации.

  • Преимущества внедрения СУОТ на регулярной основе:
  • повышение производительности труда за счет создания безопасных и комфортных условий работы;
  • значительное снижение уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
  • снижение расходов на лечение и реабилитацию пострадавших на производстве;
  • соблюдение требований законодательства в области охраны труда.

Контроль состояния рабочих мест улучшает имидж компании – HR-бренд ответственного работодателя привлекает внимание и может рассчитывать на приток квалифицированных кадров.

Внедрение СУОТ и контроль эффективности системы охраны труда является обязательным требованием для всех работодателей. Оно позволяет создать безопасные условия труда и защитить здоровье работников.

Вопрос-ответ

Мы не проводим СОУТ в компании. Какие последствия могут быть?

Согласно Федеральному закону России № 426-ФЗ от 28.12.2013 года все юридические лица и индивидуальные предприниматели периодически должны проводить на своих предприятиях специальную оценку условий труда (СОУТ). Неисполнение или ненадлежащее исполнение норм законодательства ведет к наложению штрафов, временной дисквалификации должностных лиц, приостановлением деятельности предприятия.

Какие права даёт труд во "вредных" условиях?

Сотрудники имеют право на повышение заработной платы, сокращение рабочего времени, дополнительный отпуск и иные льготы. Работодатель обязан не только компенсировать ущерб здоровью людей, но и принимать меры по снижению вредного воздействия производственной среды.

Когда нужно проводить спецоценку?

Периодичность специальной оценки условий труда – 1 год после начала деятельности предприятия и далее каждые 5 лет.

Всем ли обязательно оценивать условия труда?

СОУТ не обязательна только для физических лиц или религиозных организаций.

Есть ли у вас скидки на сайте?

У нас есть специальные условия и промоакции

Работаем только
с юридическими лицами

Работаем только
с юридическими лицами

Мы работаем быстро, качественно, со строгим соблюдением условий договора и установленных сроков.


Свяжитесь с нами, и наши эксперты ответят на любые интересующие вас вопросы
Баннер
Наши сертификаты
Наши клиенты