Для своевременного выявления и исключения неблагоприятных факторов, связанных с трудовой деятельностью, используется специальная процедура — оценка профессиональных рисков. Она позволяет вовремя выявить потенциальные угрозы для здоровья работников, а также разработать эффективные меры по их устранению.
Профессиональные риски — это вероятность возникновения ущерба для здоровья сотрудников в результате их трудовой деятельности. К такому ущербу относятся следующие состояния:
- производственные травмы;
- заболевания, вызванные характером работы;
- психоэмоциональное истощение.
С какой целью проводится анализ
Оценка профессиональных рисков преследует комплексную цель: оценить потенциальные профриски для сотрудников и обеспечить безопасные условия труда, а значит, снизить уровень травматизма и улучшить работоспособность сотрудников.
Можно ли обойтись без проведения проверки
Процедура контроля условий труда регламентируется федеральным законодательством РФ. В статье 214 ТК РФ закреплена обязанность работодателя систематически оценивать производственные угрозы. Статья 281 ТК РФ содержит сведения по основным мероприятиям, связанным с управлением неблагоприятными факторами. За непроведение мероприятий по устранению возможных опасностей на производстве работодатель может быть привлечен к административной ответственности по КоАП РФ с применением крупного штрафа.
Кто может проводить процедуру
Организации, проводящие оценку профрисков на предприятии, обязаны иметь лицензию и сертификаты на проведение такого рода работ. В ООО «Центр Охраны Труда» можно заказать комплекс мероприятий по оценке профессиональных рисков в СПб по доступной цене.
Алгоритм
Для выявления потенциальных угроз на производстве используется следующая последовательность действий:
- Определение вредных и опасных факторов.
- Анализ, который определяет, насколько вероятно наступление тех или иных неблагоприятных событий.
- Планирование действий, которые позволят минимизировать или устранить опасности.
- Реализация мероприятий — непосредственное внедрение мер по управлению отрицательными факторами.
- Регулярный контроль эффективности принятых мер и их корректировка в случае необходимости.
Отсутствие контроля за состоянием трудовой среды может привести к увеличению числа производственных травм и снижению производительности работников. Несоблюдение процедуры также ведет к административной ответственности. Таким образом, контроль и своевременное устранение опасных условий трудовой деятельности — это необходимая составляющая рабочего процесса, которая способствует сохранению здоровья работников и повышению эффективности работы производства.
